时间逐渐走向了10月的下旬,同样是在周会上,张岚也终于体会到了这段时间以来的不大不小的波澜了。
2020年10月,成都的教培公司里。
一上来,赵总就一副很着急的样子,直接面对大家做出了宣布。“今天这个会,咱们抓紧啊,我一会还得去集团有事。我就简单说,咱们暑期的线上平台做的很不错,集团也都挺认可的,但是最近我跟集团负责教研的几位领导也都碰了碰,咱们大方向,还是把重点调回到线下的教培课程上,至于线上平台呢,在日常的时候,Jessica老师你那边代管着就行,等假期里再多多利用上。最近我也看到了,可能有些人因为不太忙,都有点懈怠了。咱们得转变点思想了啊,线下的培训,咱们也得继续加大力度,不是四平八稳的,现在这些就够了,咱们得继续啊。线下才是重点。”
又点名到了张岚、和另两位不同细分方向的负责人,“你们分别负责着幼儿小教、初高中、还有艺体类的,得加油啊一直,除了咱们的内部校,还有外部呢,别忘了都。你们仨,等一会会后,都写写计划先,今天下班前发我先看下,然后咱们找时间再碰碰。”
一旁的钱总也附和着,“对对对,大家都认真听啊,赵总说得很清楚了已经,大家都先想想,写写计划,一会要是赵总有事去办,你们有什么问题,随时找我来也行的。这个大家都先记住,线下才是重点。”说着又偏头看向赵总,边问边补充上,“赵总,我也是觉得大家最近有点懈怠了似的啊,这可不行,我建议哈,我建议把之前咱们采用的那种每周两次加班制度,再重新安排上。”
赵总点了点头,“这些啊,钱总你决定吧就行,你看看还有什么补充,或者就一会你们继续聊,我先赶紧上楼有事呢还。”钱总边点头,边堆着笑,等赵总走后,留给大家的也不过是一声“散会”。
不过散会前,还是自顾自的再次强调,“既然赵总也没意见,咱们就先按我说的安排了,你们也都是负责人,就各自通知团队里吧,这才周一,咱们就从本周开始,每周还是必须留在公司加班两次,每次还是跟之前一样,7点到9点,当然了,加班费也照常啦,要是有人不想平时加班,那就周末也可以,反正就是每次2小时,一周2次那就是4小时,是必须完成的。”
结束了会议,张岚向团队里的几位同事们说了加班的消息后,可以预见的自然迎来了此起彼伏的抱怨声。虽然带领这个幼小教团队,并不算久,但大家也还相处的可以,除了一个转岗过来的老师,或多或少总有点自己的小算盘之外,其他更年轻的几位,倒都算是勤勤恳恳的认真在做事。
但几个年轻些的同事,仍不免互相小声嘀咕着:“才这么一点点的加班费,太搞笑了吧,每周都强制加班还得......”“是啊,上次不是给叫停了吗,听说集团其他那几个子公司,早就不这么操作了,怎么咱们这......”“唉,太无语了吧,我可实在不想来啊......”不过大家总算也都知道,加班这个事,也不是自己团队的负责人,能说了算的,索性抱怨了几句,也只能继续回去各自忙手上的工作了。
郁闷的消息算是通知到了,剩下的紧急事情,也就是所谓的计划书了。一直到午餐前,张岚都在一直赶工。尤其是,张岚还得同时面对幼小教团队、和TOB业务两个方向,这两个层面的分析,无形中也是增大了工作量。好在说什么线下如何行动的计划,张岚也算是阶段性的自己本来就在梳理着的,所以哪怕是现在临时有任务压下来,也不至于手忙脚乱。
按张岚一般的习惯会是,抓紧时间如果中午前就能尽快完成,下午就可以正常处理日常的业务情况,临下班提交前,最后再留一部分时间重温、重审一遍,这样万一下午在做其他事情时,产生了新的想法、甚至新的主意,也好有时间并入进去。
一如既往的,张岚的计划书提交上去,暂时也没有任何回音,两位正、副总,也不过是简单的一句,“回头找时间再聊。”想想本周开始的每周强制两次加班,张岚倒也不急着离开,索性就从今天开始吧。
下楼本打算看看孙晗是否还在研学公司里,刚走到楼口,便听到靠近楼口的一侧,尖利又响亮的声音在喊:“齐老师,齐老师,你哪儿呢?快来,快来!”不一会,一团身影飞奔而至,差点撞到了张岚,边跑边喊着:“在呢,在呢哈,宁宁,我这赶紧的呢。”走近才发现,这一层的大多数人,倒是都还在的。
这一层的一半是研学公司,另一半是另一家做设计的子公司,两幅景象,绝佳的对比。一边乱糟糟喧哗的样子,让人有点心慌;一边则是一排排的人,端坐电脑前,屏幕上闪现的大多是绘图制作,倒是安静的很。放眼望去,估计孙晗是刚刚下班了吧,发了条微信,打算随便在周围找家素食餐厅,等7点准时回来,再继续加班之旅就好。
晚上,成都的教培公司里。
估计大多人都是与张岚类似的想法吧,既然强制加班两次,那就赶紧这两天先做完好了,周一的晚上,就如同白天类似。与大多人,借着加班之名,只是肆意在刷着手机不同,张岚认认真真梳理着TOB业务的发展方向,也将手中的供应商和合作方的名单excel表格,填充着进一步完善......2小时的加班,看得出大家都是心急如焚,临近下班打卡时间,便自觉排着队,静静等待着打开机上时间显示的跳转。
晚上,成都租住的房子里。
迎上去的孙晗,倒是先发声来抱怨,“岚岚,集团不是政策早叫停了吗,你们那真是独一份,还强制加班竟然。”张岚无奈的耸了下肩,“没辙呗,我们副总脑袋一热、脱口而出,我们这帮人都得承担着就。倒是他们两位老板,自然是不用照做的。”转而看向了孙晗,继续问:“哦对了,我刚下班那阵,本来想去找你来着,你们那一层可真是对比明显啊。”“啊?怎么了?”孙晗不解。
张岚幽幽的继续,“你们那层是两家公司对吧,你们研学那边,我说得不好听点,怎么跟卖场似的,熙熙攘攘的。”
孙晗没绷住笑,无奈的回答着:“哎,你已经说得算好听了,我们那现在简直了,人员终于齐了,结果新过来的这些,全是大嗓门,我也不知道他们原来怎么做事的,现在可好,一切全靠喊。我们财务老师天天都很抓狂,最近快月底月初的,财务那边也挺忙,天天都没个安静的环境,总冷不丁的喊喊叫叫的,可要命呢。”
张岚也有些无语,“那你们旁边还有一家公司了啊,人家不反应吗难道?”
孙晗摇了摇头,“他们刚过来,这个事也是最近几天刚发生的,我们新来的那位副总,成天根本不在,说是什么总要在外面跑,去拉客户了。而且正好这几天吧我们姚总也出差了不在,内外的人想反应,也没处找啊。等姚总回来再说吧,我也得马上去反应一下了,天天耳朵嗡嗡的,眼睛是因为看屏幕有点朦胧,脑袋就是被他们嚷嚷的,也都隆隆的。”
长长吁了口气,孙晗又开始关心起了身边人,“你们那边怎么突然强制加班了又?有什么事了吗?”
张岚把一早总经理宣布,重线下、轻线上的消息,娓娓道来。一边又补充着,“我也是想不通,这个年代了,怎么还能觉得线上不用太投入的呢?尤其假期明明线上表现就很好,是有成效的啊。”
孙晗不紧不慢的念叨着:“估计就是因为你们假期做的好,你们老板觉得不用着力了吧,推着走就行。线下,其实我也觉得这个时候,也没法大搞啊,这还是疫情期间呢,有风险的吧。”
张岚点了点头,“可不是吗,我TOB这块,最近也明显感觉到了,有些合作方那边,根本不敢动,都在观望呢。谁也不想承担线下开班聚集这个负担,都怕出问题的。唉,反正我都写在计划书里了,无论是线下的建议,还是线上的发展必要,我都写了。就是不知道,他们几时能看。”
孙晗有些无奈、又夹杂着同情的拉了下张岚,“唉,咱俩还真是同命相连啊。各自都有新情况,还真是所谓的新气象呢。你说我们那边吧,是新成立的,算是摸索中,变动多点,我也可以理解。你们那,我听说是集团的第一个子公司吧,挺多年了啊,怎么也这么折腾似的。”
张岚苦笑了下,“但我们的两位总,可都是这1-2年新调过来的啊,新官上任三把火,一阵一变的呗。反正咱俩还真的是,各自有各自的难。唯一我比较舒坦的就是,至少我们公司里的环境,是安静的啦,如果再吵吵嚷嚷的,我也是受不了。”
孙晗微微皱了眉头,“唉,好吧,貌似还是我更惨一些似的。”
......
时间在一点一点的推移,10月下旬里,虽说教培公司,依然没什么大动荡,可研学公司倒是马上就要面对11月初即将连续进行的多地学期中研学任务了。两个人所理解的“惨”恐怕还是会继续,还是要加剧。
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